【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘與配置，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及后續(xù)跟進(jìn)；
- 支持員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，確保流程順暢高效；
- 協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成員工關(guān)系維護(hù)工作，處理日常咨詢；
- 負(fù)責(zé)員工檔案管理，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)更新；
- 參與或主導(dǎo)部分人事政策和流程的優(yōu)化工作，提高效率和員工滿意度；
- 配合人事經(jīng)理完成其他臨時(shí)性或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 至少1年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及員工關(guān)系管理；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力；
- 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel表格處理技巧；
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 有良好的職業(yè)道德，能夠保守公司機(jī)密。