崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)入職新員工全周期成長(zhǎng)跟進(jìn),培訓(xùn)、新人成長(zhǎng)等,以“新兵營(yíng)”為落地抓手,確保新人的成長(zhǎng)及維穩(wěn);
2.根據(jù)集團(tuán)及基地需求,開展干部培訓(xùn)及管理能力的提升訓(xùn)練,并結(jié)合培訓(xùn)需求,不斷優(yōu)化及開發(fā)課程;
3.結(jié)合各項(xiàng)目情況,推動(dòng)智能培訓(xùn)及智能對(duì)練,通過智能訓(xùn)練提升員工的行業(yè)熟知度,提升效能,降低員工成長(zhǎng)壓力,縮短成長(zhǎng)周期。
任職要求:
1.理工科專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具備2年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有客服培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)、電銷管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、BOP行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對(duì)培訓(xùn)工作有清晰的思路與創(chuàng)新想法,能獨(dú)立完成課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)交付;
4.邏輯清晰,表達(dá)流暢,具備良好的課堂駕馭能力和互動(dòng)設(shè)計(jì)能力;
5. 責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
6.試用期需進(jìn)入項(xiàng)目一線學(xué)習(xí) 3個(gè)月,深度熟悉行業(yè)及項(xiàng)目特性。
薪資待遇:
8.30-18.00,節(jié)假日全休,繳納五險(xiǎn)一金,提供住宿工作餐,工作氛圍好不定期團(tuán)建,周年禮,生日禮等等~