職位描述
鍋爐運行鍋爐工藝鍋爐調(diào)試鍋爐檢修電站鍋爐
工作職責(zé)
AREAS OF RESPONSIBILITY
1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電力生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理方法、政策法令、法規(guī)和公司的規(guī)程、制度；
2、負責(zé)本專業(yè)運行規(guī)程、系統(tǒng)圖和標準操作票的編制和修訂工作；負責(zé)編寫所轄設(shè)備的重大操作計劃內(nèi)容的編寫，并組織實施，審核本專業(yè)大、小修項目、計劃、總結(jié)等；負責(zé)本專業(yè)的所轄設(shè)備的技術(shù)改造管理，包括計劃、設(shè)計方案、督促施工，效果鑒定等；負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)組織管理，包括“技措”計劃的會審，檢查技措項目的完成情況及效率。
3、提出或?qū)徍藢I(yè)的設(shè)備異動申請報告、DCS邏輯修改單和執(zhí)行報告，并組織實施后的驗收工作，相應(yīng)修訂系統(tǒng)圖紙和規(guī)程及時歸檔保存，并將異動報告單及時下發(fā)執(zhí)行。
4、負責(zé)本專業(yè)所轄設(shè)備缺陷的日常管理工作，對缺陷的處理情況進行跟蹤、督促及檢修后的質(zhì)量驗收；了解本專業(yè)設(shè)備運行狀況，對本專業(yè)設(shè)備的重大缺陷和頻發(fā)性設(shè)備缺陷進行分析，并提出處理意見和防范措施，保證鍋爐供氣穩(wěn)定，保證各環(huán)保設(shè)施運行正常，各項環(huán)保指標合格排放。
5、定期開展運行經(jīng)濟分析，提出節(jié)能降耗的措施，嚴格控制標煤耗、廠用電率、燃油耗、水耗等消耗指標和有關(guān)運行維護費用、外包費用等；開展鍋爐燃燒調(diào)試和系統(tǒng)查漏堵漏工作，降低飛灰可燃物和渣含碳量，提高鍋爐熱效率。
6、主持本專業(yè)技術(shù)會議和事故分析會，提出有關(guān)防范和改進措施；定期組織開展技術(shù)問答、事故預(yù)想、反事故演戲等培訓(xùn)活動，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、負責(zé)本專業(yè)的人員管理包括人員調(diào)配、新員工招聘、培訓(xùn)（包括新員工崗位合格證的培訓(xùn)及考核）、績效考核以及專業(yè)區(qū)域5S管控工作等。
崗位要求:
教育程度/經(jīng)驗
Education/Experience
1、教育：熱能動力相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗：具有5年及以上電力企業(yè)鍋爐運行經(jīng)驗，有一定的本專業(yè)運行、檢修管理經(jīng)驗。
AREAS OF RESPONSIBILITY
1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)電力生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理方法、政策法令、法規(guī)和公司的規(guī)程、制度；
2、負責(zé)本專業(yè)運行規(guī)程、系統(tǒng)圖和標準操作票的編制和修訂工作；負責(zé)編寫所轄設(shè)備的重大操作計劃內(nèi)容的編寫，并組織實施，審核本專業(yè)大、小修項目、計劃、總結(jié)等；負責(zé)本專業(yè)的所轄設(shè)備的技術(shù)改造管理，包括計劃、設(shè)計方案、督促施工，效果鑒定等；負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)組織管理，包括“技措”計劃的會審，檢查技措項目的完成情況及效率。
3、提出或?qū)徍藢I(yè)的設(shè)備異動申請報告、DCS邏輯修改單和執(zhí)行報告，并組織實施后的驗收工作，相應(yīng)修訂系統(tǒng)圖紙和規(guī)程及時歸檔保存，并將異動報告單及時下發(fā)執(zhí)行。
4、負責(zé)本專業(yè)所轄設(shè)備缺陷的日常管理工作，對缺陷的處理情況進行跟蹤、督促及檢修后的質(zhì)量驗收；了解本專業(yè)設(shè)備運行狀況，對本專業(yè)設(shè)備的重大缺陷和頻發(fā)性設(shè)備缺陷進行分析，并提出處理意見和防范措施，保證鍋爐供氣穩(wěn)定，保證各環(huán)保設(shè)施運行正常，各項環(huán)保指標合格排放。
5、定期開展運行經(jīng)濟分析，提出節(jié)能降耗的措施，嚴格控制標煤耗、廠用電率、燃油耗、水耗等消耗指標和有關(guān)運行維護費用、外包費用等；開展鍋爐燃燒調(diào)試和系統(tǒng)查漏堵漏工作，降低飛灰可燃物和渣含碳量，提高鍋爐熱效率。
6、主持本專業(yè)技術(shù)會議和事故分析會，提出有關(guān)防范和改進措施；定期組織開展技術(shù)問答、事故預(yù)想、反事故演戲等培訓(xùn)活動，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、負責(zé)本專業(yè)的人員管理包括人員調(diào)配、新員工招聘、培訓(xùn)（包括新員工崗位合格證的培訓(xùn)及考核）、績效考核以及專業(yè)區(qū)域5S管控工作等。
崗位要求:
教育程度/經(jīng)驗
Education/Experience
1、教育：熱能動力相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗：具有5年及以上電力企業(yè)鍋爐運行經(jīng)驗，有一定的本專業(yè)運行、檢修管理經(jīng)驗。
工作地點
鹽城阜寧縣澳洋工業(yè)園澳洋大道1號
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彭先生/HR
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賽得利(鹽城)纖維有限公司賽得利是全球最大的纖維素纖維生產(chǎn)商。纖維素纖維源自天然，廣泛應(yīng)用于紡織類和無紡類產(chǎn)品如嬰兒濕巾和個人衛(wèi)生護理用品。為更好地服務(wù)全球纖維素纖維行業(yè)發(fā)展最大最快的中國市場，賽得利在中國設(shè)立了五家纖維素纖維工廠（旗下運營管理六家工廠），另有一家萊賽爾工廠、一家紗線工廠和水刺無紡工廠，纖維素纖維的產(chǎn)能達150萬噸；與此同時，賽得利通過新建、收購正在繼續(xù)擴大產(chǎn)能。公司總部設(shè)立于上海，為亞洲、歐洲和美國市場提供覆蓋完整的營銷網(wǎng)絡(luò)和客戶服務(wù)。賽得利（鹽城）纖維有限公司為賽得利集團全資子公司，成立于2021年4月29日，位于江蘇省鹽城市阜寧縣高新區(qū)，注冊資金7.67億元人民幣。投資近20億元，企業(yè)占地面積逾1300畝，共有三期生產(chǎn)線，設(shè)計的年產(chǎn)能超過29萬噸再生纖維。賽得利集團一直堅持人才發(fā)展，構(gòu)建良好的生活、工作環(huán)境，豐富員工生活，提倡“快樂工作、快樂生活”。賽得利集團于2017年成立賽得利學(xué)院，學(xué)院將成為賽得利內(nèi)部值得信賴的業(yè)務(wù)合作伙伴、業(yè)務(wù)顧問和學(xué)習(xí)專家，以推動業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。賽得利集團培訓(xùn)的主要類別有：*新人培訓(xùn)：“新纖人”、新員工入職培訓(xùn)等等*專業(yè)培訓(xùn)：通用技能培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、質(zhì)量管理類、生產(chǎn)技術(shù)類等等*管理培訓(xùn)：儲備干部培訓(xùn)、基層管理培訓(xùn)、中層管理培訓(xùn)、高層管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等等*企業(yè)文化培訓(xùn)：集團核心價值觀培訓(xùn)、價值之星培訓(xùn)等等薪資福利薪資：提供極具競爭力的帶寬薪資、全年13-16薪，年度調(diào)薪福利：*五險一金、商業(yè)保險*月績效獎金或年度績效獎金* 6-15天帶薪年假、5天帶薪病假*年度旅游、年度健康體檢、各類員工活動*免費入住員工公寓、工作餐*市區(qū)通勤班車、員工購物接送車*婚喪嫁娶禮金、節(jié)日福利、員工生日會*探親福利
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