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【崗位職責(zé)】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及管理等；
- 統(tǒng)籌人力資源相關(guān)事務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，提升整體運營效率；
- 制定并執(zhí)行行政及人事管理制度，確保公司規(guī)范運作。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具有8年以上行政或人事管理經(jīng)驗，熟悉人力資源全流程操作，尤其熟悉薪酬績效體系的搭建；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；
- 熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
- 年齡35-40歲，有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。