一、薪資構(gòu)成:
基本月薪+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金/分紅
基本薪資:8000-12000,綜合月薪:10000-15000
綜合年薪:15-20W
崗位內(nèi)容:
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等。
2. 開(kāi)展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
3. 負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等方面。
4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳(身高162cm以上),具有很強(qiáng)的溝通力;
2、人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷;
3、5 年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理工作;
4、具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具有很強(qiáng)的責(zé)任心和原則性。
5、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模塊和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
福利待遇:
1、7個(gè)月雙休+5個(gè)月單休(每屆展會(huì)結(jié)束后連休3天);
2、每年5次(其中1次國(guó)外)外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)機(jī)會(huì)(根據(jù)崗位級(jí)別和公司發(fā)展情況而定);
3、公司提供帶薪培訓(xùn),及每年至少1次付費(fèi)外訓(xùn)機(jī)會(huì)(根據(jù)崗位級(jí)別和公司發(fā)展情況而定);
4、節(jié)日福利/員工生日會(huì);
5、每半年薪資評(píng)定,可上浮或不浮動(dòng);