1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)全公司招聘全流程，從需求分析、渠道拓展到面試組織、背調(diào)錄用
2.獨(dú)立處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，建立標(biāo)準(zhǔn)化操作流程；預(yù)防與協(xié)助處理勞動糾紛，精通勞動合同法及地方勞動政策。
3. 準(zhǔn)確核算月度薪酬，確保數(shù)據(jù)零差錯、流程合規(guī)；協(xié)助完善績效管理制度，跟蹤執(zhí)行并分析實(shí)施效果。
4. 負(fù)責(zé)人事制度（招聘、考勤、獎懲等）的優(yōu)化與落地執(zhí)行