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更新于 7月25日

人力資源主管

5000-7000元
  • 榆林神木市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理師績效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘企業(yè)文化
任職資格:

1.教育背景: 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。
2.年齡:35歲左右
3.性別:不限
4.經(jīng)驗:5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
6.技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
◆對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力

崗位職責(zé):
1.與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3.做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
4.根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
5.與員工進(jìn)行積極溝通;
6.制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
7.根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
8.制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
9.組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
10.做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
11.做好公司的企業(yè)文化體系的建立;
12.完成上級交辦的其他工作。
職位福利:績效獎金、年終分紅、餐補(bǔ)、包住、全勤獎

工作地點

榆林神木市錦元南路

職位發(fā)布者

王女士/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo神木市國普活性炭有限公司
神木市國普活性炭有限公司位于神木市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),注冊資本為13,430萬元,公司占地165,528平米,員工人數(shù)超180人,公司員工本科及以上學(xué)歷約30%,技術(shù)研發(fā)工程師11名,核心團(tuán)隊從事相關(guān)行業(yè)20年以上,獲得專利9項,員工平均年齡約為35歲。公司是由陜西投資基金管理有限公司(簡稱:陜投基金)管理的榆林民營基金控股的一家國資控股企業(yè)。公司是主要從事高端活性炭研發(fā)及生產(chǎn)的高科技企業(yè),規(guī)劃建設(shè)年產(chǎn)25萬噸/年產(chǎn)活性炭,年產(chǎn)值約8.17億元。公司主要產(chǎn)品及規(guī)模為10萬噸/年產(chǎn)高品質(zhì)煙氣脫硫脫硝專用活性炭、0.5萬噸/年產(chǎn)超級電容活性炭、軍用防化活性炭、2萬噸/年產(chǎn)水凈化活性炭、1萬噸/年產(chǎn)食品級壓片活性炭、油氣回收用活性炭,吸附真空脫附活性炭、超級電容器活性炭等。公司發(fā)揮產(chǎn)能規(guī)?;⑾盗挟a(chǎn)品多樣化+技術(shù)資源的優(yōu)勢,產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用廣泛,走出一條產(chǎn)品銷售+系統(tǒng)運(yùn)營服務(wù)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)鏈模式,為客戶提供更省心、更具價值的服務(wù)。公司己投用質(zhì)檢化驗中心、完成國家級實驗室建設(shè),正在認(rèn)證CNAS中、建成中試基地及8條國際最先進(jìn)工藝的大型生產(chǎn)線。公司運(yùn)用現(xiàn)代化管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理認(rèn)證體系運(yùn)營各項業(yè)務(wù),為生產(chǎn)高品質(zhì)活性炭產(chǎn)品提供有力保障。公司位于國家級高端能源化工基地的神木市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),憑借優(yōu)渥的資源稟賦,得天獨厚的地理優(yōu)勢,豐富的優(yōu)質(zhì)原料資源,加上全球罕見的煤種,使公司在行業(yè)內(nèi)竟?fàn)幜ν伙@。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、日本、韓國等國家,在國際市場享有盛譽(yù),成為國內(nèi)外各大鋼鐵、冶金、電力、石化、黃金、飲用水及其他環(huán)保行業(yè)的環(huán)保系統(tǒng)解決方案的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商與服務(wù)商?!靶貞烟煜?、惠及大眾”是國普公司創(chuàng)立的初衷。國普人依靠優(yōu)秀的企業(yè)文化、強(qiáng)大技術(shù)研發(fā)實力、規(guī)?;芰ΑH先進(jìn)的工藝裝備生產(chǎn)線及得天獨厚的區(qū)域資源優(yōu)勢,堅持技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善的兩極增長的發(fā)展模式,奮力打造一流的活性炭企業(yè)。國普用人理念:以人為本,激活人才。發(fā)展觀:依靠靠公司平臺,成就個人與公司,成就事業(yè),成就夢想!
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