崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理,包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略和計(jì)劃,確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,具備2年以上門店管理或零售行業(yè)、快消品管理經(jīng)驗(yàn);
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維,并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 品行端正、踏實(shí)肯干、身體健康,良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
福利優(yōu)勢:
1、工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,薪酬水平高于同行業(yè),不定期員工福利;
2、工作環(huán)境舒適 ,全天室內(nèi),夏冬全天候空調(diào);
3、為員工提供各類免費(fèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及內(nèi)部競聘的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),定期組織考核晉級(jí)、晉升等;
4、完善的晉升體系,店長---儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理。