崗位職責
人力資源管理招聘、培訓、薪酬、勞動關系 、人員規(guī)劃、績效6模塊中,至少熟悉2模塊工作。
可協(xié)助人力資源總監(jiān)完成人力資源全模塊的搭建工作。
性格活潑開朗,五官端正,擅長溝通。
培訓方面:
1、公司日常培訓的組織、主持、考核,以及考核結果的統(tǒng)計、存檔。
2、新員工入職培訓有組織協(xié)調。并制作好人力資源培訓相關課件
3、跟進員工在崗培訓工作。
4、協(xié)助人力資源總監(jiān),組織公司年度培訓計劃的制定,跟進培訓計劃的按時上報。并組織年度培訓計劃的評審。
5、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好培訓體系的搭建工作。
招聘方面:1、招聘渠道拓展與維護。3、簡歷篩選與面試組織。4、入職手續(xù)辦理及人才庫建立。5、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
任職資格
1、學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、農學、師范相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有農業(yè)、生物科技行業(yè)驗者優(yōu)先考慮,主持策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位晉升:人力主管-人力經(jīng)理-人力資源總監(jiān) (薪酬隨職務調整)