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崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)人力資源政策的指導(dǎo)下，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括但不限于組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作；
2、承接人力資源各項(xiàng)工作目標(biāo)并保障達(dá)成，主導(dǎo)部門重點(diǎn)工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理并賦能，打造高效協(xié)作的專業(yè)團(tuán)隊(duì)；
4、集團(tuán)人力資源及上級安排的其他工作。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)為優(yōu)；
2、英語四級以上水平，能夠順暢閱讀及撰寫書面材料；
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過1-2個(gè)模塊工作（招聘/培訓(xùn)/績效/員工關(guān)系）；
4、2年以上團(tuán)隊(duì)管理及獨(dú)立承接工作目標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；
5、制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)，300人以上規(guī)模企業(yè)/上市公司工作經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)；
6、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力及意識(shí)，擅長內(nèi)外部溝通、資源統(tǒng)籌及拓展。
員工福利：
雙休、五險(xiǎn)一金、員工宿舍、年度體檢、產(chǎn)品福利、節(jié)日補(bǔ)貼、文化活動(dòng)。