職位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上建筑工程工作經(jīng)驗,有外墻裝飾及修繕工程經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉制度與流程的優(yōu)化,.優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗、團隊管理能力強,有良好的團隊協(xié)作力和凝聚力;
3、具有戰(zhàn)略制定及落地能力,具備先進的管理理念及方法;
4、具有出色的領導能力,人際溝通能力和解決問題的能力;崗位職責:
1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,優(yōu)化部門及人員架構(gòu)及職責,修改和完善公司相關管理制度和工作流程;
2、建立并完善公司管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)
3、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
4、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
5、負責與董事長保持良好溝通,向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況;
6、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
7.公司運營、平臺管理、整體規(guī)劃;
福利待遇:
1.分股權(quán);;
2.定期外出學習;
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪