任職條件:
1)本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)的專業(yè),中級(jí)及以上職稱;注冊一級(jí)建造師
2)年齡在35周歲以下優(yōu)先,具有7年以上項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),不少于1個(gè)項(xiàng)目總工經(jīng)驗(yàn),熟悉工程施工流程,能獨(dú)立完成施組及方案、進(jìn)度計(jì)劃的編制,并能指導(dǎo)分管部門進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量管理工作;
3)忠誠敬業(yè),有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng);
4)有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
5)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn),有單獨(dú)處理施工技術(shù)難題的能力;
6)中交系統(tǒng)內(nèi)部工作經(jīng)驗(yàn)或持高級(jí)工程師職稱證者優(yōu)先;
7)承擔(dān)的工程或個(gè)人獲得國家或者省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1)組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家及地方相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2)負(fù)責(zé)組織施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)技術(shù)交底的編制,負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)及其變更的審核,負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程施工技術(shù)交底的審核,負(fù)責(zé)施工方案和各項(xiàng)技術(shù)措施的審批,確保工程施工過程控制有科學(xué)先進(jìn)的依據(jù);
3)主持內(nèi)部圖紙學(xué)習(xí)、參加設(shè)計(jì)交底和組織圖紙預(yù)審、會(huì)審并形成圖紙會(huì)審紀(jì)要;
4)負(fù)責(zé)重大設(shè)計(jì)變更、重大工程洽商的審核、審批工作。保持與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位之間的密切聯(lián)絡(luò)工作,組織做好施工深化設(shè)計(jì)工作,確保設(shè)計(jì)圖紙滿足項(xiàng)目施工的要求;
5)負(fù)責(zé)質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行;
6)指導(dǎo)監(jiān)督技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程施工;
7)參加單位工程、分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收與評定,對質(zhì)量事故提出處理意見;
8)組織工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的編制、實(shí)施,負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的論證、優(yōu)選、應(yīng)用及推廣工作,并做好總結(jié)和申報(bào)。負(fù)責(zé)組織對不合格品的鑒定、分析、處理并提出整改措施;
9)負(fù)責(zé)科技示范工程的策劃、申報(bào)、實(shí)施、總結(jié)及驗(yàn)收等工作;
10)主持交(竣)工技術(shù)文件資料的編制,參加交(竣)工驗(yàn)收,組織施工技術(shù)總結(jié)的撰寫;
11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘程序:
(一)報(bào)名階段
符合條件的應(yīng)聘人員,請按要求下載和填報(bào)《應(yīng)聘人員登記表》,選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。同時(shí),請將個(gè)人簡歷、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件及其他相關(guān)材料掃描件壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名統(tǒng)一發(fā)送至郵箱****************。報(bào)名時(shí)間為即日起至2025年1月20日,逾期報(bào)名無效。
(二)資格審查
中交廣航局第五工程有限公司人力資源部、相關(guān)業(yè)務(wù)部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定面試候選人。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。
(三)面試階段
中交廣航局第五工程有限公司根據(jù)資格審查情況,通知資格審查合格人員參加面試;未接到資格審查通過通知的,即為沒有通過資格審查,不再另行告知。
根據(jù)面試情況,確定考察人選。
(四)考察(考核)階段
對考察對象或擬任人選進(jìn)行全面考察(考核),重點(diǎn)考察(考核)其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。
(五)體檢階段
擬任人選按要求到中交廣航局第五工程有限公司指定醫(yī)院體檢。
(六)確定任職和聘任階段
由中交廣航局第五工程有限公司對考察人選進(jìn)行研究,確定任職。