崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定代理商及門店的年度培訓計劃,建立標準化培訓體系(包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務流程、運營管理等);
2、主導開發(fā)各類符合行業(yè)特性的課程,涵蓋產(chǎn)品技術、銷售話術、客戶服務、門店運營等模塊;
3、組織線上線下培訓活動,包括集中培訓、區(qū)域巡回培訓、線上直播課程、知識庫系統(tǒng)維護等;
4、協(xié)同銷售、企劃等部門,確保培訓內(nèi)容與業(yè)務目標緊密結(jié)合;
5、制定區(qū)域覆蓋策略,定期走訪重點代理商和門店,提供現(xiàn)場培訓、診斷及問題解決支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上培訓管理經(jīng)驗 ,有汽車后市場或代理商體系培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉汽車后市場產(chǎn)品技術特性及門店運營痛點;
3、具備獨立課程設計、講師授課經(jīng)驗,擅長將復雜技術知識轉(zhuǎn)化為門店易懂內(nèi)容;
4、具備強執(zhí)行力和親和力,出色的溝通、協(xié)調(diào)能力。