1.推動(dòng)企業(yè)管理制度建設(shè)，提升企業(yè)管理效能；
2.統(tǒng)籌集團(tuán)辦公、辦會(huì)、辦文等日常事務(wù)，負(fù)責(zé)行政、后勤等綜合管理工作；
3.協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)部室工作，處理部室間的溝通協(xié)作事務(wù)，保障公司整體運(yùn)營(yíng)順暢；
4.組織籌備集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)以及總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議及會(huì)議精神督辦落實(shí)，策劃并負(fù)責(zé)大型活動(dòng)組織及落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)總結(jié)、報(bào)告、講話稿等重要文字材料撰寫；
6.做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待，維護(hù)公共關(guān)系。

崗位職責(zé)：

1.年齡45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理類相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年及以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)綜合管理工作流程和運(yùn)行模式；
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件；
4.具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.中共黨員優(yōu)先，有大型國(guó)有企業(yè)辦公室綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

其他：
1.應(yīng)聘人員投遞時(shí)除簡(jiǎn)歷外請(qǐng)附有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.通過資格審查人員將通過電話、短信或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
4.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5.根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位不屬外派崗位，不享受集團(tuán)內(nèi)部外派人員履職保障有關(guān)政策。
6.新疆水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
7.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。