人事專員崗位要求
一、基本要求
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系、社保公積金辦理等模塊者優(yōu)先；技能證書：持有人力資源管理師（初級/中級）證書者優(yōu)先。
二、核心能力要求
專業(yè)技能：
熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)（如《勞動合同法》《社會保險法》等），能獨立處理員工入離職、合同簽訂、社保公積金增減員等基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)。
掌握招聘全流程（簡歷篩選、面試邀約、面試評估等），具備一定的人才識別能力。
熟練使用Excel、PPT、HRM系統(tǒng)，能進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
通用能力：
溝通協(xié)調(diào)能力強，能與各部門及員工有效對接，解決基礎(chǔ)人事問題。
責(zé)任心強，工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力。
具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。