崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)考勤核對、異常處理、請假休假統(tǒng)計與記錄;
3、獨(dú)立、準(zhǔn)確地完成每月全體員工(含計件/計時人員)的工資核算、績效考核數(shù)據(jù)對接與整合;
3、編制與薪酬相關(guān)的各類統(tǒng)計報表(如人工成本報表、部門薪酬分析表等),為管理決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、維護(hù)和更新員工薪酬檔案,確保所有數(shù)據(jù)的保密性、準(zhǔn)確性和完整性;
5、兼職公司一些行政類事宜,完成上級交代的臨時性工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,具備2年以上制造業(yè)薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn);
2、能夠熟練使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)。
3、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心,能接受單休。