1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、 培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各項計劃,并監(jiān)督計劃的事實;
5、管理并指導(dǎo)各子公司人力資源管理工作,提高部門整體工作效率;
6、負責企業(yè)文化建設(shè),塑造、維護、傳播企業(yè)文化;
7、及時處理公司管理工程中的重大人力資源問題;