1. 負責實驗室技術(shù)體系的搭建與維護，組織制定、修訂實驗室操作規(guī)程（SOP）、檢測方法文件等技術(shù)資料，確保符合國家標準、地方標準、行業(yè)規(guī)范要求。

2. 主導檢測方法的驗證、確認及新方法開發(fā)工作，組織團隊開展技術(shù)攻關，提升實驗室檢測能力（如新增檢測項目、優(yōu)化檢測效率）。
3. 負責實驗室技術(shù)問題的解決，對復雜檢測結(jié)果進行審核與判斷，處理檢測過程中的技術(shù)爭議及客戶關于技術(shù)問題的解釋。

（三）質(zhì)量管理與合規(guī)控制

1. 作為實驗室主管，需協(xié)助質(zhì)量負責人全面負責實驗室質(zhì)量管理體系的有效運行，確保符合CMA、CNAS相關法規(guī)要求。

2. 監(jiān)督質(zhì)量負責人實施內(nèi)部質(zhì)量審核、管理評審及日常質(zhì)量監(jiān)督，識別質(zhì)量風險，制定糾正與預防措施并跟蹤驗證，持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。

3. 統(tǒng)籌實驗室能力驗證、外部比對實驗及盲樣考核工作，確保檢測結(jié)果的準確性和可比性，維護實驗室認可資質(zhì)的有效性。

4. 負責實驗室檢測報告的最終審核，確保報告信息完整、數(shù)據(jù)準確、結(jié)論公正，符合公司及客戶要求。

5. 組織應對監(jiān)管部門的檢查、評審及認可機構(gòu)的監(jiān)督評審，準備相關資料并配合現(xiàn)場核查，確保實驗室合規(guī)運營。

（四）設備與物資管理

1.負責實驗室儀器設備的整體管理，包括設備的采購論證、選型、驗收、安裝調(diào)試、校準、維護保養(yǎng)及報廢處理，建立設備臺賬及檔案，確保設備正常運行及量值準確。

2. 監(jiān)督實驗室試劑、耗材、標準品等物資的采購、驗收、儲存、領用及庫存管理，建立物資臺賬，監(jiān)控物資有效期，確保物資供應充足且符合質(zhì)量要求，合理控制采購成本。

（五）團隊管理與發(fā)展

1. 負責實驗室團隊的組建、培訓與管理，協(xié)助制定人員崗位職責及配合公司組織開展績效考核，激勵員工提升工作效率與質(zhì)量。

2. 制定實驗室人員培訓計劃（包括質(zhì)量培訓、安全培訓、技術(shù)培訓等），組織實施培訓并評估效果，提升團隊專業(yè)能力與合規(guī)意識。

3. 關注員工職業(yè)發(fā)展需求，為員工提供職業(yè)發(fā)展指導與晉升機會，營造積極向上的團隊氛圍，降低員工流失率。

4. 負責實驗室內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，解決團隊沖突，確保各項工作高效協(xié)同推進。

（六）其他工作

1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務拓展工作，提供技術(shù)支持與建議。

2. 完成公司管理層交辦的其他與實驗室管理相關的工作任務。