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工廠規(guī)模：全新智能化廠房，規(guī)劃日產(chǎn)能50噸
工作地點：江西省靖安縣（毗鄰高速路口，交通便利）
匯報對象：公司總經(jīng)理
薪資范圍：10-20萬/年（具體面議）+超額利潤分成
企業(yè)優(yōu)勢
? 行業(yè)新勢力：背靠商超供應鏈優(yōu)勢，專注速凍面點賽道
? 硬件保障：全套智能生產(chǎn)線
? 市場前景：已簽約連鎖商超/電商渠道，投產(chǎn)即訂單飽和
任職要求
學歷與經(jīng)驗：
大專及以上學歷，食品科學、機械自動化、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上速凍食品/面點行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上廠長或同等崗位履歷。
主導過新廠籌建或產(chǎn)線升級項目者優(yōu)先、持食品安全管理師/高級工程師證書加分
核心能力：
精通速凍水餃、面點生產(chǎn)工藝及設(shè)備（如和面機、制皮機、速凍隧道）。
熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)（GB 19295、SC認證等）。
具備數(shù)據(jù)化思維，能通過ERP/MES系統(tǒng)優(yōu)化生產(chǎn)排程。
個人特質(zhì)：
結(jié)果導向，抗壓能力強，擅長解決突發(fā)問題。
具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，能與研發(fā)、銷售團隊高效協(xié)作
核心職責
1. 智造升級
主導新廠生產(chǎn)系統(tǒng)搭建，實現(xiàn)從試產(chǎn)到量產(chǎn)的平穩(wěn)過渡
推進數(shù)字化工廠建設(shè)（MES/WMS系統(tǒng)導入）
2. 品質(zhì)革命
建立從農(nóng)田到餐桌的全鏈條品控體系（原料溯源+生產(chǎn)過程CCP點管控）
推動產(chǎn)品一次驗收合格率從95%提升至98%+
3. 利潤攻堅
通過IE工程優(yōu)化，實現(xiàn)單噸生產(chǎn)成本下降8%-12%
構(gòu)建精細化庫存模型，原料周轉(zhuǎn)率提升至行業(yè)TOP20%水平
4. 團隊賦能
搭建技術(shù)人才梯隊（面點師/設(shè)備工程師培養(yǎng)體系）
推行班組競爭機制，人均效能季度環(huán)比提升5%
薪酬福利
? 年薪構(gòu)成：固定薪資（70%）+季度績效（20%）+年度超額獎勵（10%）
? 福利包：高管人才公寓+節(jié)假日福利
技術(shù)入股通道（優(yōu)秀者可獲干股）