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【聘用人員實行年薪制】

2.優(yōu)化資源配置，為集團戰(zhàn)略決策提供財務支持和風險控制。

任職要求：
1.大學本科及以上學歷，年齡不超過45周歲；
2.持有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，或高級會計師、高級審計師等經(jīng)濟管理類高級職稱；
3.任職經(jīng)歷（滿足其一即可）：
1）機關事業(yè)單位在編在崗人員，任一級科員（管理九級、專技十二級）及以上職級滿3年，或任副科級及以上職務；
2）企業(yè)人員累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或相關經(jīng)濟、法律、黨群工作經(jīng)歷，并具備以下條件之一（需3年以上經(jīng)歷）：
縣（市、區(qū)）屬一級國有企業(yè)中層正職及以上；市（州）屬及以上一級國有企業(yè)中層副職及以上或二級國有企業(yè)中層正職及以上；央企在川企業(yè)縣（市、區(qū)）公司中層正職及以上；大型國有控股商業(yè)銀行支行中層正職及以上、全國股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行分行中層正職及以上；
3）在中介機構從事財務、審計工作10年以上，其中擔任主審或部門經(jīng)理5年以上。

4.優(yōu)先考慮：有大型國企、金融機構或上市公司財務管理經(jīng)驗者；熟悉財務數(shù)字化、投融資管理或風險控制者。