職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊HRBP產(chǎn)品團(tuán)隊HRBP人力資源服務(wù)
1.人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；
2.人才培養(yǎng)：協(xié)助提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；
3.企業(yè)文化：協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
4.員工關(guān)系管理：處理員工的勞動爭議和糾紛，確保問題得到妥善解決，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
5.人力資源運(yùn)營支持：提出業(yè)務(wù)部門員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗等人事變動方面的合理建議，協(xié)助相關(guān)部門完成相應(yīng)手續(xù)的辦理。
2.人才培養(yǎng)：協(xié)助提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；
3.企業(yè)文化：協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
4.員工關(guān)系管理：處理員工的勞動爭議和糾紛，確保問題得到妥善解決，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
5.人力資源運(yùn)營支持：提出業(yè)務(wù)部門員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗等人事變動方面的合理建議，協(xié)助相關(guān)部門完成相應(yīng)手續(xù)的辦理。
工作地點
常州武進(jìn)區(qū)瑞聲科技園
入職公司信息
- 入職公司: 瑞聲科技(常州)有限公司
- 公司地址: 常州武進(jìn)區(qū)江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)廟橋鎮(zhèn)新常漕路3號瑞聲科技園
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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朱玲玲/人事經(jīng)理
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南京天奕是一家專門從事科技企業(yè)發(fā)展顧問服務(wù)的公司，圍繞科技創(chuàng)業(yè)主線，擁有專業(yè)相結(jié)合的運(yùn)營管理服務(wù)團(tuán)隊，擁有高層次顧問專家隊伍，致力于為科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的孵化服務(wù)，并建立了一套具有特色的服務(wù)體系，從企業(yè)發(fā)展成長過程中的實際需求出發(fā)，為企業(yè)從初生到成長加速、發(fā)展壯大的全鏈條培育提供全方位服務(wù)。
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