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更新于 今天

人力行政經(jīng)理

1.5-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘投資/融資
崗位職責(zé):
一、人力資源戰(zhàn)略與執(zhí)行 (80%)
1. 戰(zhàn)略招聘與團(tuán)隊(duì)組建:
制定并執(zhí)行上海辦公室的招聘戰(zhàn)略,全面主導(dǎo)前、中、后臺職位(債券、股權(quán)等核心業(yè)務(wù)崗位)的招聘工作,快速引進(jìn)高端金融人才;
精準(zhǔn)完成從人才尋訪、面試評估、高階薪酬談判到發(fā)放offer的全流程;
建立并維護(hù)與獵頭、招聘渠道及行業(yè)人脈的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系;
2. 人力資源體系執(zhí)行
確保總部各項(xiàng)人力資源政策在本地的有效落地,并提供本土化洞察。
3. 人才發(fā)展與文化塑造
負(fù)責(zé)核心人才的入職融入、發(fā)展與保留策略,打造高績效、高敬業(yè)度的團(tuán)隊(duì)文化;
處理本地員工關(guān)系問題,維護(hù)積極專業(yè)的職場環(huán)境。
二、行政支持體系的管理與監(jiān)督 (20%)
1. 行政支持及運(yùn)營:
上海Office日常運(yùn)營及行政支持;
2. 行政團(tuán)隊(duì)管理:
管理未來的行政支持團(tuán)隊(duì)(如行政司機(jī)等),確保其為業(yè)務(wù)提供無縫、高效的支持服務(wù)。
任職要求:
1. 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、金融、工商管理或相關(guān)專業(yè)的碩士、MBA優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上人力行政經(jīng)驗(yàn),擁有在金融行業(yè)(投行、私募、基金等)從0到1成功組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 語言能力:英語聽說讀寫流利,可作為工作語言進(jìn)行無障礙的商務(wù)談判、文書撰寫及與全球高管團(tuán)隊(duì)會議交流;
4 . 核心能力:
戰(zhàn)略思維與溝通力:能夠與高層業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)對話,基于業(yè)務(wù)需求提供人力資源解決方案,并影響決策;
高情商與洞察力:能快速理解復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)和商業(yè)邏輯,具備出色的問題分析和解決能力;
極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓性:具備管理潛質(zhì)和能力,能在充滿變化的環(huán)境中保持鎮(zhèn)定,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
出色的項(xiàng)目管理與多任務(wù)處理能力:能并行處理多項(xiàng)高優(yōu)先級任務(wù),并驅(qū)動項(xiàng)目達(dá)成。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)源深金融大廈-A座

職位發(fā)布者

崔女士/HR

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公司Logo中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤集團(tuán)下設(shè)中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機(jī)構(gòu)和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實(shí)體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會,提升綜合競爭力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團(tuán)隊(duì),目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實(shí)業(yè)價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價值整合者的愿景而不斷努力?!緦I(yè)化發(fā)展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長??杖睄徫粌?yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計(jì)劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。【優(yōu)厚的薪酬福利】全面激勵體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調(diào)薪機(jī)會。豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含 8大類、30小類獎勵項(xiàng)目,覆蓋員工全方位成長空間。堅(jiān)持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻(xiàn),一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計(jì)劃,共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等?!痉e極活力的團(tuán)隊(duì)】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì),平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá) 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠溝通,聚焦工作實(shí)務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!歡迎您的加入!
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