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更新于 7月31日

債券銷售經(jīng)理

1.3-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CFA特許金融分析師債權(quán)投資銀行證券/期貨投資/融資
崗位職責:
1、主導并制定債券市場的開發(fā)策略,滿足公司的投資需求,拓展新的市場機會和業(yè)務渠道;
2、深入研究國內(nèi)外債券市場,發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務機會,并制定相應的拓展計劃;
3、與投資者、承銷商、債券交易所等市場參與者建立并維護良好的合作關(guān)系,推動公司債券產(chǎn)品的市場滲透與品牌影響力提升;
4、深入研究債券市場的競爭態(tài)勢,評估并把握市場趨勢,為債券產(chǎn)品的推廣提供數(shù)據(jù)支持和市場預測;
5、根據(jù)客戶需求和市場趨勢,提出有效的產(chǎn)品優(yōu)化、定價和營銷策略,提升產(chǎn)品的市場吸引力和競爭力,促成業(yè)務落地。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備CFA、FRM、證券從業(yè)資格等相關(guān)金融證書者優(yōu)先;
2、5年以上債券市場、固定收益產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗,具備銀行、證券公司、基金公司等金融機構(gòu)債券投資、客戶對接及開發(fā)等經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉債券投資策略、市場走勢及債券產(chǎn)品定價,深入了解債券市場的運作及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的宏觀經(jīng)濟、債券市場分析能力;
4、能夠運用Excel、Bloomberg、Wind等工具進行債券分析、建模及報告撰寫;
5、熟悉國內(nèi)外債券市場的產(chǎn)品種類和市場結(jié)構(gòu),能夠針對市場變化提出策略建議;
6、能夠承受較大的工作壓力,適應快速變化的金融市場環(huán)境。
【專業(yè)化發(fā)展平臺】
在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導師,進行定期輔導和考核,幫助員工順利度過試用期。
定期引進外部培訓資源,邀請國內(nèi)專家開展培訓研討,組織多種培訓學習,助力員工成長。
空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵體系:
擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調(diào)薪機會。
豐富而全面的榮譽體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。
堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務,全員共享業(yè)績貢獻,一年2次績效獎金。
為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。
完善的福利體系:
五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動:
定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團隊】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景,本科以上占比達90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務,憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標達成。
希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!
歡迎您的加入!

工作地點

上海浦東新區(qū)源深金融大廈-A座

職位發(fā)布者

崔女士/HR

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公司Logo中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司
中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司,注冊資本人民幣5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應鏈管理與服務、資產(chǎn)管理、供應鏈科技等相關(guān)業(yè)務。賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機構(gòu)和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓國際新市場,拓展多元業(yè)務機會,提升綜合競爭力。經(jīng)過十余年的深耕與積淀,公司規(guī)模持續(xù)壯大,贏得業(yè)內(nèi)外廣泛認可。公司始終秉持“人才是第一生產(chǎn)力”的理念,組建了一支專業(yè)敬業(yè)、視野開闊的核心管理團隊,現(xiàn)有員工百余人。目前,公司已在天津、上海、山東、貴州等地設有業(yè)務分部,服務范圍覆蓋京津冀、云貴川魯及東南亞重點區(qū)域。中大雅潤秉承“客戶至上、合作共贏、專業(yè)敬業(yè)、結(jié)果導向、擁抱變化、坦誠溝通”的企業(yè)文化,以“引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,共創(chuàng)實業(yè)價值”為使命?!緦I(yè)化發(fā)展平臺】導師帶教:新人配備1對1專屬導師,30天系統(tǒng)化培訓(產(chǎn)品/談判/客戶管理),助力快速獨立開展業(yè)務;成長路徑:“管理+專業(yè)”雙通道職級體系,空缺崗位優(yōu)先內(nèi)部競聘,“活水計劃”支持跨部門/區(qū)域發(fā)展;能力提升:定期引入國內(nèi)頂尖專家培訓(行業(yè)案例復盤、競品策略分析),年度人才盤點機制,拒絕論資排輩,能者優(yōu)先晉升。【市場化薪酬福利】全面激勵:寬帶薪酬+一年2次調(diào)薪機會,績效獎金,覆蓋8大類30小項榮譽獎勵(業(yè)績獎、創(chuàng)新獎等);高潛人才享中長期激勵計劃,共享公司發(fā)展紅利。無憂保障:五險一金+商業(yè)保險+帶薪年假+節(jié)日/生日福利+年度體檢+定制西裝+租房/外派補貼+營養(yǎng)工作餐+福利打車;豐富活動:季度團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、國內(nèi)外旅游等,平衡工作與生活?!揪F隊氛圍】高素質(zhì)梯隊:團隊平均年齡30歲,本科及以上學歷占比90%,含十余名碩士及海外留學背景高管,持續(xù)吸納行業(yè)頂尖人才;協(xié)作文化:扁平化管理,鼓勵坦誠溝通與創(chuàng)新嘗試,跨部門協(xié)作高效(市場/交付/技術(shù)聯(lián)動),聚焦結(jié)果導向。我們堅信“人才是第一生產(chǎn)力”,期待兼具專業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)精神的您,與中大雅潤共同探索產(chǎn)融創(chuàng)新的無限可能,在全球化舞臺實現(xiàn)職業(yè)價值!
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