職位描述
證券/期貨投資/融資
崗位職責：
1. 負責債券投資組合管理，依據(jù)宏觀經濟、利率走勢及信用環(huán)境，精準把握投資時機，優(yōu)化資產配置，實現(xiàn)組合收益目標；
2. 運用各類估值模型（如現(xiàn)金流貼現(xiàn)、利差模型等），深度分析債券價格，評估投資價值與風險，為投資決策提供關鍵支持；
3. 設計與執(zhí)行投資策略，涵蓋久期調整、信用下沉、騎乘策略等，適應不同市場階段；
4. 密切跟蹤債券市場動態(tài)，調研發(fā)債主體，預測行業(yè)信用風險，撰寫深度報告，為團隊提供前瞻性見解。
職位要求：
1.本科及以上學歷，經濟、金融、統(tǒng)計等相關專業(yè)背景；
2.具有三年以上債券相關工作經驗，對地產、城投、產業(yè)等重點行業(yè)有深入研究，具備境外點心債投資經驗優(yōu)先；
3.具有較強的邏輯思維能力、精通財務報表分析，對債券分析、數(shù)據(jù)分析等工作有較深入的研究；
4.具有CFA、CPA等相關證書者優(yōu)先；
5.誠實正直，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
定期引進外部培訓資源，邀請國內頂尖專家開展培訓研討，組織多種培訓學習，助力員工成長。
空缺崗位優(yōu)先開展內部競聘，鼓勵員工參與“活水計劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進行人員盤點，堅持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵體系：
擁有富有競爭力的寬帶薪酬，一年2次晉級和調薪機會。
豐富而全面的榮譽體系，包含8大類、30小類獎勵項目，覆蓋員工全方位成長空間。
堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務，全員共享業(yè)績貢獻，一年2次績效獎金。
為符合公司價值觀的高潛人才，提供中長期激勵計劃，共享公司長期發(fā)展紅利。
完善的福利體系：
五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動：
定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。
【積極活力的團隊】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質精英團隊，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景，本科以上占比達90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求，注重結果導向，鼓勵員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通，聚焦工作實務，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績目標達成。
希望每一位有志之士，都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想！
歡迎您的加入！
1. 負責債券投資組合管理，依據(jù)宏觀經濟、利率走勢及信用環(huán)境，精準把握投資時機，優(yōu)化資產配置，實現(xiàn)組合收益目標；
2. 運用各類估值模型（如現(xiàn)金流貼現(xiàn)、利差模型等），深度分析債券價格，評估投資價值與風險，為投資決策提供關鍵支持；
3. 設計與執(zhí)行投資策略，涵蓋久期調整、信用下沉、騎乘策略等，適應不同市場階段；
4. 密切跟蹤債券市場動態(tài)，調研發(fā)債主體，預測行業(yè)信用風險，撰寫深度報告，為團隊提供前瞻性見解。
職位要求：
1.本科及以上學歷，經濟、金融、統(tǒng)計等相關專業(yè)背景；
2.具有三年以上債券相關工作經驗，對地產、城投、產業(yè)等重點行業(yè)有深入研究，具備境外點心債投資經驗優(yōu)先；
3.具有較強的邏輯思維能力、精通財務報表分析，對債券分析、數(shù)據(jù)分析等工作有較深入的研究；
4.具有CFA、CPA等相關證書者優(yōu)先；
5.誠實正直，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
【專業(yè)化發(fā)展平臺】
在試用期階段，為新人配備一對一的專業(yè)導師，進行定期輔導和考核，幫助員工順利度過試用期。定期引進外部培訓資源，邀請國內頂尖專家開展培訓研討，組織多種培訓學習，助力員工成長。
空缺崗位優(yōu)先開展內部競聘，鼓勵員工參與“活水計劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進行人員盤點，堅持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵體系：
擁有富有競爭力的寬帶薪酬，一年2次晉級和調薪機會。
豐富而全面的榮譽體系，包含8大類、30小類獎勵項目，覆蓋員工全方位成長空間。
堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務，全員共享業(yè)績貢獻，一年2次績效獎金。
為符合公司價值觀的高潛人才，提供中長期激勵計劃，共享公司長期發(fā)展紅利。
完善的福利體系：
五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動：
定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等。
【積極活力的團隊】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質精英團隊，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學背景，本科以上占比達90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求，注重結果導向，鼓勵員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通，聚焦工作實務，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績目標達成。
希望每一位有志之士，都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想！
歡迎您的加入！
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工作地點
天津河東區(qū)萬達中心1706
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崔女士/HR
當前在線立即溝通
中大雅潤(天津)供應鏈管理有限公司中大雅潤集團下設中大雅潤（天津）供應鏈管理有限公司，注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿易、供應鏈管理與服務、資產管理、供應鏈科技等相關業(yè)務。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力，為金融機構和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式，為實體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產業(yè)數(shù)字化轉型升級，同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場，拓展多元業(yè)務機會，提升綜合競爭力。經過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力，中大雅潤（天津）供應鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大，已被業(yè)內外所認可。我們始終認為，人才是第一生產力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠大的管理團隊，目前人員規(guī)模百余人，在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設有業(yè)務分部，業(yè)務范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結果導向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化，以引領產融創(chuàng)新，重構實業(yè)價值為使命，為成為世界一流的大宗商品供應鏈金融與科技服務商和價值整合者的愿景而不斷努力?！緦I(yè)化發(fā)展平臺】在試用期階段，為新人配備一對一的專業(yè)導師，進行定期輔導和考核，幫助員工順利度過試用期。定期引進外部培訓資源，邀請國內頂尖專家開展培訓研討，組織多種培訓學習，助力員工成長?？杖睄徫粌?yōu)先開展內部競聘，鼓勵員工參與“活水計劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進行人員盤點，堅持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?！緝?yōu)厚的薪酬福利】全面激勵體系：擁有富有競爭力的寬帶薪酬，一年 2次晉級和調薪機會。豐富而全面的榮譽體系，包含 8大類、30小類獎勵項目，覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務、中后臺為前臺服務，全員共享業(yè)績貢獻，一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才，提供中長期激勵計劃，共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系：五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動：定期團建、素質拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內外旅游等?！痉e極活力的團隊】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質精英團隊，平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學背景，本科以上占比達 90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求，注重結果導向，鼓勵員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通，聚焦工作實務，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績目標達成。希望每一位有志之士，都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想！歡迎您的加入！
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