一、崗位職責(zé)：
1.參與固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌調(diào)度、統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作；
2.固定資產(chǎn)投資相關(guān)的日常行政事務(wù)處理；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、崗位條件
（一）基本條件
1.年齡要求：年齡35周歲及以下；
2.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具備良好的政治素質(zhì)、道德品行和責(zé)任心，工作細(xì)心、善于學(xué)習(xí)；
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無違法犯罪記錄及違法違紀(jì)等不良記錄。
（二）具體要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上固定資產(chǎn)投資納統(tǒng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、工程建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目全周期流程者優(yōu)先；
3.專業(yè)資質(zhì)：具有統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、工程類相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；
4.綜合能力：熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目管理和相關(guān)文件撰寫等工作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
三、招聘流程
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月4日
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按要求填寫附件報(bào)名表，并提供相關(guān)佐證材料（包括簡歷、學(xué)歷、學(xué)位、技能證書、代表作品等），發(fā)送至 *****************。郵件及報(bào)名表以"應(yīng)聘崗位名稱+姓名+性別+年齡"命名。
資格審查：根據(jù)各招聘崗位的條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如所填信息虛假或未按要求填報(bào)者，資格審查將不予通過。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
（二）面試：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
（三）體檢：聘用前需完成體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者不予錄用。
四、薪酬待遇及聘用方式
薪資標(biāo)準(zhǔn)參照本單位薪酬管理制度執(zhí)行，具體金額面談；
擬聘人員將與指定的第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員須對(duì)應(yīng)聘時(shí)提交的個(gè)人相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等不良情況，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到應(yīng)聘人員本人的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。