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崗位職責:
1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，制定并拆解大區(qū)內(nèi)各分校經(jīng)營指標，并生成可落地的策略打法，對大區(qū)營收:利潤等核心指標負責;
2.負責大區(qū)市場、銷售、教學、教務(wù)等條線管理，促進學員人次增長和續(xù)費，提升教學服務(wù)滿意度;
3.大區(qū)團隊建設(shè)，組織文化落地，對各分校人才選育用留汰負責;
4.根據(jù)實時業(yè)務(wù)運營節(jié)奏，對各分校工作給予針對性的支持和賦能，協(xié)調(diào)對接各方資源解決業(yè)務(wù)推進中遇到的問題;
5.定期對大區(qū)工作進行梳理復盤，取提煉優(yōu)秀經(jīng)驗，并不斷優(yōu)化健全各項業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗教育行業(yè)背景;
2.具備優(yōu)秀的團隊管理能力，善于團隊打造和激勵;3.具備強烈的事業(yè)責任心，結(jié)果導向意識，積極開放的心態(tài)，求真創(chuàng)新，樂于擁抱變化。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:培訓/輔導機構(gòu)