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工作內(nèi)容：
1、培訓體系搭建與內(nèi)化：負責將集團總部的培訓體系、方案和課程，結合本公司實際情況進行本地化改造和落地，搭建符合企業(yè)需求的內(nèi)訓體系。
2、內(nèi)訓項目全流程運營：全面負責內(nèi)部培訓項目的策劃、組織與執(zhí)行，包括培訓需求調(diào)研、課程設計、講師協(xié)調(diào)、場地物資籌備、過程監(jiān)控及效果評估。
3、外部培訓資源對接：篩選并引入外部培訓機構或講師，對接培訓方案、費用與細節(jié)，組織員工參與外派培訓并跟進反饋。
4、培訓行政與支持：處理培訓相關的費用結算與報銷，完成培訓積分管理、年度計劃制定等日常行政工作，并協(xié)助推動企業(yè)文化建設。
任職要求
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)。
2、經(jīng)驗與技能：具備2年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，熟悉培訓項目運營全流程，有將外部培訓體系成功內(nèi)化落地經(jīng)驗者優(yōu)先考慮13。擅長方案編寫、PPT制作和溝通協(xié)調(diào)，能獨立推進項目.