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更新于 6月11日

公寓管家(常州管培生)

5000-10000元
  • 常州新北區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 校園
  • 招20人

職位描述

租賃管理運營管理長租公寓
崗位職責(zé): 1、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)(入住辦理、退租辦理、維修報修、費用的催繳); 2、負(fù)責(zé)公寓招租工作,有效保障公寓門店滿租率和增值服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。開展渠道獲客,通過各個渠道獲得客源并邀約來訪。陪同帶看,簽約話術(shù)整理,總結(jié)要點、技巧,做好復(fù)盤并提高成交轉(zhuǎn)換率; 3、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài),定期進(jìn)行運營狀況分析。做好客戶的入住簽約登記,了解掌握房間動態(tài),提高續(xù)租率。做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計及數(shù)據(jù)分析,提高自身技能,熟練掌握租賃系統(tǒng),提升運營能力。搜集整理周邊市場競品價格和公寓銷售策劃建議; 4、積極參與公寓和公司組織的各類培訓(xùn)及活動,有能力組織公寓活動,完善培訓(xùn)條例; 5、客戶維系:建立.維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系.鄰里關(guān)系.社會關(guān)系),及時處理突發(fā)事件,處理客戶投訴,不斷改善公寓門店的運維工作; 6、安全管理:每月按照安全管理要求對門店進(jìn)行檢查,保證門店安全運營,無安全事故發(fā)生; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、陽光的職業(yè)形象,有親和力,心態(tài)正向積極; 2、具備良好的客戶意識、團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達(dá)能力,愿意從事服務(wù)行業(yè); 3、學(xué)習(xí)能力強,有責(zé)任心,應(yīng)變能力強,有較強的安全意識和發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力; 4、熟練使用各類信息和社交網(wǎng)站(如58同城、貝殼、閑魚、豆瓣等); 5、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備; 6、有較好的主觀能動性,積極肯干有沖勁,踏實內(nèi)斂不浮躁; 7、有過銷售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先

工作地點

常州新北區(qū)常高新·漫柏未來人才社區(qū)

職位發(fā)布者

王迎盈/人事經(jīng)理

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漫柏集團(tuán)成立于2013年,總部位于江蘇,目前漫柏集團(tuán)已位居全國人才社區(qū)行業(yè)前列,現(xiàn)以“一城一樣板,一店一標(biāo)桿”戰(zhàn)略布局上海、北京、蘇州、徐州、惠州、無錫、常州、南通等地,總?cè)瞬殴⒊?.5萬間,服務(wù)人才數(shù)量10萬余人次,旗下省級眾創(chuàng)空間4處,綜合運營管理面積(公寓、酒店、辦公、商業(yè))超200萬m2。漫柏集團(tuán)作為全國領(lǐng)先的人才社區(qū)運營商,致力于為各地方政府打造人才友好型城市名片,并通過帶資投入的BOT運作機(jī)制,幫助政府、國央企盤活低效利用資產(chǎn),助力城市更新。
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