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行業(yè)龍頭：17年本土知名品牌，全常州1000+門(mén)店，小牛看房資源共享
收入無(wú)上限：3000元底薪+50%-80%超高提成+季度分紅+分成
零門(mén)檻入職：完善的帶薪培訓(xùn)體系（理論+實(shí)踐），門(mén)店師傅1對(duì)1帶教
快速晉升：清晰晉升通道，不熬年限（經(jīng)紀(jì)人→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)，平均晉升周期6-12個(gè)月）
福利優(yōu)厚：節(jié)日福利+年度旅游+寶媽政策+自租自購(gòu)房福利+帶薪培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)客戶接待、需求分析，提供專業(yè)房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、維護(hù)房源，跟進(jìn)業(yè)主關(guān)系，促成二手房買(mǎi)賣(mài)/租賃交易；
3、通過(guò)公司智能系統(tǒng)高效匹配房源與客源，完成全流程業(yè)務(wù)跟進(jìn)；
4、參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，學(xué)習(xí)并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與房產(chǎn)交易政策。
【任職要求】
1、年齡20-50歲，學(xué)歷不限（能力優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行者）；
2、目標(biāo)感強(qiáng)，渴望高收入，具備抗壓能力與執(zhí)行力；
3、溝通表達(dá)清晰，有服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)與人建立信任關(guān)系or想要鍛煉自己的“社恐人士”；
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)，公司提供從0到1的全周期培訓(xùn)。
為什么選擇我們？
1、資源保障：自有大數(shù)據(jù)平臺(tái)，海量真實(shí)房源/客源一鍵調(diào)取
2、靈活發(fā)展：雙晉升通道（管理崗/專業(yè)崗），可跨區(qū)域輪崗
3、 團(tuán)隊(duì)氛圍：90后占比75%，扁平化管理，定期團(tuán)建&行業(yè)大咖分享
工作地點(diǎn)
常州市各區(qū)域就近分配（天寧/新北/武進(jìn)/鐘樓等均有門(mén)店）
應(yīng)聘方式：
智聯(lián)招聘一鍵投遞，備注“應(yīng)聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人+意向區(qū)域”