職位描述
KettleDataXRedisMySQLSparkKafkaJavaPythonFINEBITableau電子商務
工作職責:
1.負責公司數(shù)據(jù)中臺從規(guī)劃到實施的全流程，包括數(shù)據(jù)建模、ETL流程設計及數(shù)據(jù)服務化開發(fā)；推動數(shù)據(jù)可視化平臺（如FineBI、Tableau）的搭建，支持業(yè)務部門通過儀表盤快速獲取洞察
2.制定企業(yè)級數(shù)據(jù)治理策略，包括數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質量管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全，確保數(shù)據(jù)一致性；
3.指標體系建設與決策支持，設計統(tǒng)一指標口徑，推動業(yè)務、數(shù)據(jù)團隊對齊核心指標
4.協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊，制定開發(fā)規(guī)范并指導核心模塊開發(fā)
5.跨部門協(xié)調業(yè)務需求，與產(chǎn)品、供應鏈、運營、財務團隊緊密合作，推動數(shù)據(jù)治理方案落地，解決數(shù)據(jù)孤島問題
任職資格:
1.3年以上數(shù)據(jù)架構或大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗，有跨境電商或國內電商行業(yè)背景優(yōu)先
2.參與過企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺建設項目，熟悉電商核心系統(tǒng)（如ERP、供應鏈管理系統(tǒng)）的集成與優(yōu)化
3.精通大數(shù)據(jù)技術（Hadoop、Spark、Kafka），熟練使用數(shù)據(jù)建模工具及SQL優(yōu)化
4.掌握數(shù)據(jù)治理框架（如Apache Atlas）和主流數(shù)據(jù)庫（MySQL、HBase、PostageSQL），具備高可用架構設計經(jīng)驗
5.熟悉至少一種編程語言（Java/Python/Go），了解微服務架構及容器化技術（Docker/Kubernetes）
1.負責公司數(shù)據(jù)中臺從規(guī)劃到實施的全流程，包括數(shù)據(jù)建模、ETL流程設計及數(shù)據(jù)服務化開發(fā)；推動數(shù)據(jù)可視化平臺（如FineBI、Tableau）的搭建，支持業(yè)務部門通過儀表盤快速獲取洞察
2.制定企業(yè)級數(shù)據(jù)治理策略，包括數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質量管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全，確保數(shù)據(jù)一致性；
3.指標體系建設與決策支持，設計統(tǒng)一指標口徑，推動業(yè)務、數(shù)據(jù)團隊對齊核心指標
4.協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊，制定開發(fā)規(guī)范并指導核心模塊開發(fā)
5.跨部門協(xié)調業(yè)務需求，與產(chǎn)品、供應鏈、運營、財務團隊緊密合作，推動數(shù)據(jù)治理方案落地，解決數(shù)據(jù)孤島問題
任職資格:
1.3年以上數(shù)據(jù)架構或大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗，有跨境電商或國內電商行業(yè)背景優(yōu)先
2.參與過企業(yè)級數(shù)據(jù)中臺建設項目，熟悉電商核心系統(tǒng)（如ERP、供應鏈管理系統(tǒng)）的集成與優(yōu)化
3.精通大數(shù)據(jù)技術（Hadoop、Spark、Kafka），熟練使用數(shù)據(jù)建模工具及SQL優(yōu)化
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工作地點
合肥蜀山區(qū)華億科學園B2棟13層
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職位發(fā)布者
彭女士/人事經(jīng)理
立即溝通
合肥市跨境云鏈電子商務有限公司跨境云經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，公司樹立了以客戶為中心的經(jīng)營理念，不斷挖掘客戶痛點，滿足客戶需求，圍繞客戶體驗出發(fā)，不斷打造企業(yè)的核心競爭力。公司重視各類人才的引進與培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人才梯隊建設，具備一整套的人才培養(yǎng)方案。公司愿同每一位員工共同成長，共創(chuàng)美好未來！福利待遇：★五險：公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險★年度調薪：公司每年提供3次調薪機會，根據(jù)工作業(yè)績，行為規(guī)范，崗位需要及綜合考核達到優(yōu)秀，從實際情況出發(fā)，經(jīng)公司批準予以調薪★晉升空間：晉升考核堅持公平公正公開的原則，根據(jù)個人意愿，公司提供專業(yè)崗位與管理崗位雙通道發(fā)展模式★培訓機制：公司重視人才的引進與培養(yǎng)。自入職起即配備專業(yè)導師，幫助新員工迅速成長并融入團隊，幫助新員工制定中長期的發(fā)展目標，合理制定工作成長計劃。同時，因工作需要，公司可以提供各類外部培訓，提升專業(yè)技能和管理能力的機會★帶薪年假：根據(jù)就職年限提供帶薪年假★年終獎勵：根據(jù)公司當年的經(jīng)營效益和個人的工作業(yè)績，給予年終獎勵★年度團建：公司每年將為員工組織集體團建活動，包含但不限于短途旅行，戶外團建等★節(jié)日福利：在法定或特定節(jié)日公司將為員工送上節(jié)日禮物★生日福利：公司每月為員工準備生日會或生日禮物等不同形式的生日祝福★文化活動：公司組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，如羽毛球、乒乓球、戶外運動等；鼓勵員工認真工作，快樂生活！聚集一群有情有義，有夢想的人，一起做一件有意義，有價值的事，一直是跨境云每一位員工的夢想！只要我們心中有夢，眼里有光，何懼山高路遠！跨境云歡迎優(yōu)秀的你的加入，跨境出海，云鏈四方！
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