崗位職責(zé):
1、需求部門(mén)崗位需求收集確認(rèn)
2、崗位任職資格梳理,跟進(jìn)并檢查用人部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)
3、招聘崗位尋訪、溝通、推薦及面試安排
4、候選人談薪、錄用
5、候選人入職前的跟進(jìn)
6、新員工試用期跟進(jìn)訪談
7、完成上級(jí)交辦其它工作
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、3年以上公司汽車(chē)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源六大模塊、了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)
4、熟練使用辦公軟件
5、具有很強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力