職位描述
人力資源管理員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工的薪資核算與發(fā)放，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2.管理和執(zhí)行公司薪酬福利制度，包括績效獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放。
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成月度和年度的績效評(píng)估工作，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
4.制作和維護(hù)薪酬相關(guān)報(bào)表，為管理層提供決策支持。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效處理員工關(guān)系。
2.對(duì)數(shù)據(jù)處理和分析具有高度敏感性，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行薪酬相關(guān)制度。
3.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持高效。
4.能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備良好的職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
鷹潭余江區(qū)江西沃德爾科技有限公司
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職位發(fā)布者
胡先生/招聘總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
沃德爾科技江西沃德爾科技有限公司成立于2017年，于2018年底投產(chǎn)，目前計(jì)劃總投資150億元，總占地面積71萬平方，建筑面積76萬平方，項(xiàng)目總共分八期進(jìn)行建設(shè)，首期為汽車控制器(車身控制器及車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng))、執(zhí)行器(點(diǎn)火線圈、電子油泵、電子水泵)項(xiàng)目；二期為國家03專項(xiàng)傳感器(霍爾傳感器、壓力傳感器、影像傳感器、液位傳感器、電流/壓傳感器)項(xiàng)目以及國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室；三期為鋁壓鑄(汽車發(fā)動(dòng)機(jī)/變速器/減速器/電子油/水泵/新能源電池包等鋁外殼)項(xiàng)目；四期為汽車變速器換擋執(zhí)行器(HCA、SSA)及換擋絲桿項(xiàng)目；五期為汽車連接器端子項(xiàng)目；六期為新能源汽車配電盒（PDU）及繼電器項(xiàng)目；七期為汽車再生鋁項(xiàng)目；八期為車規(guī)級(jí)光學(xué)鏡頭項(xiàng)目。所有項(xiàng)目投產(chǎn)后每年實(shí)現(xiàn)銷售收入達(dá)到200億，提供就業(yè)人數(shù)超過10000人，每年實(shí)現(xiàn)利稅超過20億。
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