職位描述
招聘績(jī)效管理
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，做過(guò)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.有獨(dú)特思想，自驅(qū)能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
東昌府區(qū)聊城市開(kāi)發(fā)區(qū)
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