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崗位內容：
1. 負責人才測評項目的全流程招聘，包括需求溝通、候選人篩選、面試、測評等環(huán)節(jié)。
2. 設計和完善招聘流程、渠道，持續(xù)優(yōu)化招聘效率和質量。
3. 組織并參與各種校園招聘、社招活動和人才儲備庫的管理。
4. 跟崗位負責人合作，制定和執(zhí)行崗位招聘計劃，按時完成目標。
任職要求：
1.有人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.二年以上人才招聘相關工作經驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
3. 擁有較強的候選人資源整合和管理能力，能快速響應業(yè)務部門需求。
4. 具備團隊協(xié)作意識，以結果導向，有良好的執(zhí)行力和抗壓能力。