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一、崗位職責：
1.主導20年以上老舊建筑及城市更新項目的現場檢測和數據分析、建模計算、綜合評定及結構壽命預測等全流程工作；
2.獨立撰寫結構鑒定檢測技術方案與技術報告，并能對成果進行專業(yè)化解讀與可視化呈現，為城市建筑安全運行提供專業(yè)技術保障；
3.引入智能檢測設備與數據分析系統，推動結構檢測領域的數字化、智能化技術應用，探索新技術與傳統檢測融合的創(chuàng)新方案。
二、任職要求：
1.土木、結構工程等相關專業(yè)本科及以上學歷，32歲以上，中級職稱，3年以上國有或大型設計院結構設計經驗（有鋼結構設計和幕墻設計經驗者優(yōu)先）；
2.具備優(yōu)秀溝通能力及快速學習能力，工作主動性強，具有團隊協作意識和項目推動能力；
3.熟練掌握AutoCAD、PKPM/YJK/SAP2000/Midas/Ansys等專業(yè)軟件中的至少兩種，能獨立完成結構計算與分析；
4.持有效駕照，能適應必要的外出檢測工作（我們有車補，不用擔心出行成本）。
三、我們提供：
1.薪酬：8000-12000元/月保底 + 績效獎金（月度/季度/年度）+ 團隊貢獻獎。結構專業(yè)“王者”，公司總經理親自接待，年薪面議；
2.證書補貼：注冊結構和巖土類證書、高級職稱證書享有長沙市行業(yè)競爭力補貼；
3.成長體系：每年至少2次專業(yè)技術外訓機會，全力支持帶薪參與行業(yè)峰會與認證考核；
4.福利拉滿：雙休、五險一金、免費工作餐、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、節(jié)日福利、員工關懷禮金；
5.氛圍：扁平化管理、技術導向型團隊，拒絕無效加班，鼓勵創(chuàng)新，注重經濟價值和社會價值雙向融合，鑄就員工、公司、客戶三方共贏體系；
6.三重發(fā)展路徑：
（1）技術路徑：技術員→助理工程師→工程師→主管工程師→副主任工程師→主任工程師→技術總監(jiān)→專業(yè)總工程師→總工程師；
（2）管理路徑：項目助理→項目經理→部門副經理（技術負責人）→部門經理→總監(jiān)→助理總經理→副總經理→總經理；
（3）營銷路徑：營銷專員→高級營銷專員→營銷主管→營銷經理→營銷總監(jiān)→市場副總裁。

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