工作職責(zé)
1. 協(xié)助優(yōu)化公司人事規(guī)章制度與管理流程，推動人力資源體系的規(guī)范化建設(shè)。
2. 參與年度人力成本預(yù)算編制與執(zhí)行審核，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合理性。
3. 負(fù)責(zé)內(nèi)外各類人事報表的統(tǒng)計、校驗與按時提報，保障數(shù)據(jù)輸出的合規(guī)性。
4. 組織實施員工年度績效考核，完成結(jié)果匯總分析并建立標(biāo)準(zhǔn)化考核檔案。
5. 統(tǒng)籌員工福利審核與五險一金核定繳納等日常人事事務(wù)，確保員工權(quán)益落地。
6. 支持招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等核心模塊的執(zhí)行工作，協(xié)同完成人力資源全鏈路任務(wù)。
7. 協(xié)助處理公司行政相關(guān)事務(wù)，保障辦公秩序與后勤支持的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年及以上人力資源全模塊實操經(jīng)驗，熟悉人事行政工作全流程。
3. 熟練掌握Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作意識。
4. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
5. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，對人力資源及行政工作具有高度熱情。
補(bǔ)充說明
1. 薪酬福利：加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、員工食堂