職位描述
護(hù)理部主任科護(hù)士長排班管理護(hù)士培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)配置護(hù)士運(yùn)營跨部門協(xié)作
一、護(hù)工運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)（全面統(tǒng)籌） ● 核心職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整體戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定，包括護(hù)工團(tuán)隊(duì)配置、成本控制、業(yè)務(wù)拓展及跨部門協(xié)作（如醫(yī)院科室、人力部門）。
2.需監(jiān)督護(hù)工招聘、培訓(xùn)、考核體系搭建，并處理重大投訴與風(fēng)險(xiǎn)事件。
● 任職要求：
護(hù)理或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，需5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證或主管護(hù)師職稱者優(yōu)先。需具備極強(qiáng)的執(zhí)行力與資源協(xié)調(diào)能力。
溝通能力強(qiáng)， 有責(zé)任心，需要短期出差。
1.負(fù)責(zé)整體戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定，包括護(hù)工團(tuán)隊(duì)配置、成本控制、業(yè)務(wù)拓展及跨部門協(xié)作（如醫(yī)院科室、人力部門）。
2.需監(jiān)督護(hù)工招聘、培訓(xùn)、考核體系搭建，并處理重大投訴與風(fēng)險(xiǎn)事件。
● 任職要求：
護(hù)理或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，需5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證或主管護(hù)師職稱者優(yōu)先。需具備極強(qiáng)的執(zhí)行力與資源協(xié)調(diào)能力。
溝通能力強(qiáng)， 有責(zé)任心，需要短期出差。
二、陪護(hù)主管/項(xiàng)目主管（一線執(zhí)行）
● 核心職責(zé)：
1.駐點(diǎn)醫(yī)院管理護(hù)工團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)日常排班、患者服務(wù)監(jiān)督及客訴處理；
2.維護(hù)院方關(guān)系（如護(hù)士長、科室主任），開發(fā)新客戶并優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)。
3.執(zhí)行質(zhì)量檢查，例如定期查房、護(hù)工操作合規(guī)性審核。
● 任職要求：
大專學(xué)歷，40歲以下，有三甲醫(yī)院護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需掌握基礎(chǔ)辦公軟件，具備應(yīng)急事件處理能力和醫(yī)患溝通技巧。
● 核心職責(zé)：
1.駐點(diǎn)醫(yī)院管理護(hù)工團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)日常排班、患者服務(wù)監(jiān)督及客訴處理；
2.維護(hù)院方關(guān)系（如護(hù)士長、科室主任），開發(fā)新客戶并優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)。
3.執(zhí)行質(zhì)量檢查，例如定期查房、護(hù)工操作合規(guī)性審核。
● 任職要求：
大專學(xué)歷，40歲以下，有三甲醫(yī)院護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需掌握基礎(chǔ)辦公軟件，具備應(yīng)急事件處理能力和醫(yī)患溝通技巧。
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)金穗大廈6樓
入職公司信息
- 入職公司: 某服務(wù)公司
- 公司地址: 廣州天河區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
何少坤/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
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