一、關(guān)于我們
深耕北京朝陽核心區(qū)中高端租房領(lǐng)域，月租金1.2w起，擁有100+優(yōu)質(zhì)小區(qū)及60+高端服務(wù)式公寓資源，硬實力保障業(yè)務(wù)開展；聚焦傳媒從業(yè)者、企業(yè)中高管等高凈值客群，提供定制化租賃服務(wù)；團隊氛圍純粹務(wù)實，專注業(yè)績增長、無內(nèi)卷內(nèi)耗，晉升通道透明直接，憑實力快速晉升。

二、崗位職責
（一）前端客戶溝通與轉(zhuǎn)化
1. 專業(yè)咨詢：熱情專業(yè)響應(yīng)客戶咨詢，耐心解答問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2. 客戶挖掘：引導(dǎo)客戶加微信，一對一溝通，明確客戶戶型、預(yù)算、租期、起租日等核心需求。
3. 匹配轉(zhuǎn)化：篩選適配房源，對接銷售拉群，提醒跟進并輔助銷售，助力提升轉(zhuǎn)化率（無銷售性質(zhì)，以協(xié)助為主）。
4. 復(fù)盤優(yōu)化：梳理溝通問題，優(yōu)化話術(shù)與推薦策略，助力業(yè)務(wù)提升。

（二）房源開拓與動態(tài)維護
1. 房源拓展：對接業(yè)主及合作方，拓展高端租賃房源，維護合作關(guān)系，準確錄入房源信息。
2. 內(nèi)容與動態(tài)：按要求制作房源筆記并同步內(nèi)部群，實時更新房源狀態(tài)，保障信息時效。

（三）HR招聘專項工作
1. 招聘執(zhí)行：對接候選人，推進招聘流程，完成既定招聘目標。
2. 數(shù)據(jù)管理：統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，分析效果并優(yōu)化策略，提升招聘效率。

三、崗位要求
1. 年齡要求：33歲及以內(nèi)，本科學歷，專業(yè)不限。
2. 溝通能力：性格開朗，善于溝通表達，有良好的服務(wù)意識，能高效對接客戶、業(yè)主及候選人。
3. 工作能力：熟練使用辦公軟件（Word、Excel等），能精準完成信息錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及簡單筆記制作；工作認真細致，責任心強，能主動推進工作、高效完成目標。
4. 個人素質(zhì)：積極主動，善于學習，能快速適應(yīng)崗位節(jié)奏；有團隊合作精神，具備一定的復(fù)盤優(yōu)化意識。
5. 優(yōu)先條件：有高端房產(chǎn)租賃、客戶服務(wù)、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、薪資福利
（一）薪資結(jié)構(gòu)
無責底薪5000元/月+績效獎金（0-6k），績效分兩大板塊，多勞多得：
1. 招聘績效（占比50%）0-3k：按到面數(shù)量/到崗人數(shù)，完成目標全額獲??；
2. 租賃轉(zhuǎn)化績效（占比50%）0-3k：按微聊到有效的轉(zhuǎn)化率，完成目標全額獲取。

（二）基礎(chǔ)保障
1. 試用期6個月，薪資全額發(fā)放；入職一個月內(nèi)簽訂勞動合同，合同日期為入職當天；試用期繳納北京全額五險一金（5號前入職當月繳，5號后入職次月繳）；
2. 工作時間：9:00-18:00，中午12:00-13:00固定午休；
3. 休息制度：月休5天，首周周日、周一雙休，后續(xù)周日單休；
4. 節(jié)日福利：法定節(jié)假日正常休假，享年假7天+獎勵假21天。

有意向的小伙伴，歡迎投簡歷或隨時找我聊天～ 請大家仔細閱讀簡章哦，此崗位與實際介紹完全一致，杜絕誤導(dǎo)噠！

Ps：溫馨提示：本崗位不提供食宿安排，介意者慎投。