1、維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)每月可行性銷(xiāo)售目標(biāo),并做好員工管理工作,確保員工工作效率與質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)管理門(mén)店的陳列布局,確保店內(nèi)陳列擺設(shè)整齊、美觀;
3、維持店內(nèi)良好的顧客服務(wù),及時(shí)處理顧客投訴、及其它意外情況的發(fā)生,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
4、審核店內(nèi)預(yù)算,店內(nèi)支出,合理控制店內(nèi)成本;
5、做好客戶檔案管理,并日常溝通維系好老客戶客源;
6、對(duì)店內(nèi)員工進(jìn)行管理培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備,培養(yǎng)一支良好,專(zhuān)業(yè)的員工團(tuán)隊(duì);
任職要求:
1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理門(mén)店員工。
2、擁有豐富的門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)茶文化,茶葉等產(chǎn)品有一定的了解。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
4、具有良好的客戶導(dǎo)向思維,能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)和體驗(yàn)。
5、有宋氏風(fēng)格茶樓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。