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4、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老項目的運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)開展，包括機(jī)構(gòu)開設(shè)測算、功能布局等前期籌建工作。

5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)、項目規(guī)劃設(shè)計等。

6、搜集市場、各級政府、業(yè)界學(xué)術(shù)團(tuán)體等所發(fā)布的行業(yè)資訊，調(diào)研分析，準(zhǔn)確把握消費(fèi)需求和傾向并撰寫調(diào)研報告對項目的規(guī)劃設(shè)計向決策層提出專業(yè)性的建議和意見。

7、負(fù)責(zé)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行，提升團(tuán)隊核心業(yè)務(wù)能力。

8、依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃編制部門年度工作計劃并有序分解執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)資源保證計劃目標(biāo)的達(dá)成;編制部門費(fèi)用預(yù)算，并做好預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析。
9、規(guī)劃部門建設(shè)與人員發(fā)展，編制部門崗位設(shè)置方案，組織工作分工，明確崗位職責(zé)，做好部門的人員培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)工作;做好各機(jī)構(gòu)院長的考核與激勵，做好梯隊建設(shè)與人才儲備。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)領(lǐng)域背景；
2. 至少7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上為運(yùn)營管理經(jīng)驗；
3. 出色的分析和解決問題的能力；
4. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)技能和團(tuán)隊管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)作技能，適應(yīng)敏捷的環(huán)境。