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一、招聘要求： 1、根據(jù)工程項目管理目標責任書，制訂施工計劃并領導項目部成員組織實施，全權負責該工程項目的組織協(xié)調(diào)與管理控制，以保障該項目工程各項預期目標的實現(xiàn)； 2、代表公司履行業(yè)主合同或分包合同中規(guī)定的職責，全權負責工程項目的管理與內(nèi)外協(xié)調(diào)，以保證工程項目各項目標的實現(xiàn)，并對工程項目的工作結果負責； 3、協(xié)助公司相關部門編制項目成本測算，簽訂工程項目管理目標責任書； 4、全權負責項目實施過程中的組織協(xié)調(diào)與管理控制，保證該項目各目標的全面實現(xiàn)； 5、審批項目總、年、季、月的進度計劃以及項目各項統(tǒng)計報表； 6、組織協(xié)調(diào)項目工程竣工驗收工作； 7、根據(jù)公司制定的項目成本預算進行成本控制，在預算范圍內(nèi)根據(jù)授權審批或?qū)徍顺杀鹃_支。審核項目預算成本的調(diào)整申請，并報公司審批； 8、在保證項目各項目標完成的情況下，盡量創(chuàng)造新的利潤增長點； 9、批準授權范圍內(nèi)的工程結算；協(xié)助公司相關部門和公司辦理授權范圍外的工程結算等相關工作； 10、確保項目所使用的分包商、供應商在項目實施的過程中處于受控狀態(tài)； 11、當項目安全事故發(fā)生時，負責立即向上級主管部門報告，并協(xié)助進行調(diào)查和處理； 12、負責項目部人員考勤休假（權限內(nèi)）、績效考核、獎金分配和獎懲意見的提出等人力資源管理工作； 13、協(xié)調(diào)項目關系，加強員工團隊建設，培養(yǎng)員工團隊意識，樹立全員職業(yè)化觀念； 二、基本條件及要求： （1）具有較高的素質(zhì)，身體健康，愛崗敬業(yè)； （2）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的學習能力、邏輯思維能力；具備崗位職責要求的專業(yè)知識和技能； （3）專科及以上學歷，年齡：30歲-45歲，建筑工程或土木工程相關專業(yè)優(yōu)先； （4）工作地點：甘肅省內(nèi)，能接受長期在建設項目一線工作； （5）薪資待遇：具體薪酬面議； （6）施工企業(yè)8年以上工作經(jīng)歷，有一建建造師證書，中級及以上工程師職稱； （7）經(jīng)歷過市政、管網(wǎng)項目，有中型、大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （8）大型央企工作經(jīng)歷者且任職過總工職位優(yōu)先，任職期間擔任過至少一個房建、公路或市政項目項目經(jīng)理。