崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌集團(tuán)培訓(xùn)全流程工作,結(jié)合鋼鐵冶煉、鍛造核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才梯隊(duì)需求,制定中長期及年度培訓(xùn)規(guī)劃、預(yù)算,組織落地執(zhí)行并跟蹤推進(jìn),確保與企業(yè)發(fā)展同頻。
2.搭建并優(yōu)化集團(tuán)培訓(xùn)體系(課程、講師、評(píng)估),聚焦冶煉工藝、鍛造技術(shù)、安全生產(chǎn)等核心板塊,規(guī)范培訓(xùn)制度與流程,整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,搭建資源庫并定期更新。
3.主導(dǎo)核心培訓(xùn)項(xiàng)目(新員工、技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力、特種作業(yè)等)策劃與實(shí)施,精準(zhǔn)開展培訓(xùn)需求調(diào)研,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容形式,做好效果評(píng)估與復(fù)盤,持續(xù)提升培訓(xùn)實(shí)效。
4.管理培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)各子公司、部門培訓(xùn)工作落地;關(guān)注鋼鐵行業(yè)政策與發(fā)展趨勢,推動(dòng)行業(yè)先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)內(nèi)部轉(zhuǎn)化,支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
5.完成管理層交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、冶金工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。
2.10年以上大型公司、集團(tuán)性企業(yè)或大型制造業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備鋼鐵冶煉、鍛造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能獨(dú)立統(tǒng)籌集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)體系搭建與大型培訓(xùn)項(xiàng)目落地。
3.精通培訓(xùn)管理全流程,熟悉鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)工藝、安全生產(chǎn)規(guī)范,具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及公文寫作能力,可獨(dú)立開展基礎(chǔ)授課者優(yōu)先。
4.具備高度責(zé)任心、敬業(yè)精神及抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,有敏銳的行業(yè)洞察力和學(xué)習(xí)能力,誠信正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),熟練使用Office辦公軟件。
5.無違法違紀(jì)記錄,身體健康,能適應(yīng)正常工作節(jié)奏及偶爾出差需求,了解培訓(xùn)管理系統(tǒng)操作者優(yōu)先。