職位描述
薪酬核算團(tuán)隊(duì)管理鋼鐵/有色金屬冶煉及加工工業(yè)自動(dòng)化金屬制品業(yè)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評(píng)估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作，及時(shí)有效的完成月度、季度、年度薪酬績(jī)效核算工作。
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評(píng)估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作，及時(shí)有效的完成月度、季度、年度薪酬績(jī)效核算工作。
4. 管理和帶領(lǐng)薪酬團(tuán)隊(duì)沒(méi)及時(shí)對(duì)薪酬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案。
任職要求：
1. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2. 制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼鐵冶金等行業(yè)薪酬、績(jī)效制定；
3. 有3-5人規(guī)模以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)和地方特定行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
任職要求：
1. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2. 制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼鐵冶金等行業(yè)薪酬、績(jī)效制定；
3. 有3-5人規(guī)模以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)和地方特定行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
工作地點(diǎn)
晉城澤州縣晉鋼集團(tuán)
相似職位
- 薪酬績(jī)效主管8000-12000元
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職位發(fā)布者
劉先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西晉鋼智造科技實(shí)業(yè)有限公司晉鋼控股集團(tuán)，是山西省確立支持實(shí)施鋼鐵上下游整合重組的主體企業(yè)和晉城市產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。自2002年創(chuàng)立以來(lái)，集團(tuán)已發(fā)展成為集煤、焦、鋼、材及余能綜合循環(huán)利用和高端薄板精深加工于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，下轄8個(gè)規(guī)上工業(yè)企業(yè)主體。集團(tuán)總占地7平方公里，總資產(chǎn)337億元。2022年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值561.22億元，實(shí)現(xiàn)利稅16億元。集團(tuán)主要產(chǎn)品有：建材類產(chǎn)品和板材類產(chǎn)品。其中建材類主要有：熱軋帶肋鋼筋、熱軋光圓鋼筋等。板材類產(chǎn)品主要有：熱軋優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、深沖用鋼、耐候鋼、氣瓶用鋼、管線用鋼；0.2～2.5mm冷軋薄板、冷軋退火板、鍍層板、彩涂板等。集團(tuán)現(xiàn)為中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，晉鋼控股集團(tuán)在發(fā)展壯大的同時(shí)，積極回報(bào)社會(huì)，投身光彩事業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。截至目前，集團(tuán)用于各類慈善和公益事業(yè)的捐款累計(jì)超過(guò)1億元。晉鋼控股集團(tuán)貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐，實(shí)現(xiàn)制造智能化、產(chǎn)品高端化、綠色低碳化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，努力打造智能智造、業(yè)財(cái)一體、兩化融合的現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)。未來(lái)，晉鋼控股集團(tuán)將打造晉東南雙千萬(wàn)噸、雙千億級(jí)鋼鐵產(chǎn)業(yè)基地。
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