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更新于 12月1日

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舉報(bào)

人事經(jīng)理（單雙休+社保+正弘城地鐵口）

7000-9000元

鄭州金水區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理企業(yè)文化互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)

崗位職責(zé):
1.招聘及配置：對(duì)接業(yè)務(wù)部門，梳理招聘需求，快速搭建團(tuán)隊(duì)，并提供相應(yīng)的人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備、選拔等支持工作;
2.人才招聘與選拔：主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才搜索、面試評(píng)估及錄用決策；
3.培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃；
4.績(jī)效管理：建立合理的績(jī)效評(píng)估體系，定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，確?？?jī)效管理的公正性與有效性，推動(dòng)組織績(jī)效提升;
5.員工關(guān)系與文化：維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度，

6.制度流程優(yōu)化：完善公司各項(xiàng)制度流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，處理好員工勞動(dòng)糾紛。

任職要求:
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，電商相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
3.專業(yè)知識(shí)：具備人力資源6模塊專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工及管理層建立良好的溝通機(jī)制，解決復(fù)雜問(wèn)題。