崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集整理各部門的人力資源需求及計(jì)劃,根據(jù)確定的招聘需求編制招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)開展招聘工作,發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關(guān)活動;
3、安排新員工入職,并組織崗前培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理,管理其勞動關(guān)系;
5、組織公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職、退休等人事異動手續(xù)的辦理;
6、組織公司員工人事檔案的建立和維護(hù);
7、組織開展企業(yè)文化活動的策劃與實(shí)施,包括組織各種文體活動、開展各種競賽、各種內(nèi)刊的編輯等。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限;
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、邏輯性好
職位福利:包吃、包住、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)