崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集整理各部門的人力資源需求及計(jì)劃，根據(jù)確定的招聘需求編制招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)開展招聘工作，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關(guān)活動；
3、安排新員工入職，并組織崗前培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理，管理其勞動關(guān)系；
5、組織公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職、退休等人事異動手續(xù)的辦理；
6、組織公司員工人事檔案的建立和維護(hù)；
7、組織開展企業(yè)文化活動的策劃與實(shí)施，包括組織各種文體活動、開展各種競賽、各種內(nèi)刊的編輯等。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限；
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、邏輯性好