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崗位內容：
1. 人力資源管理工作：負責人才選育用留等全流程員工關系管理。
2. 執(zhí)行公司薪酬福利、績效考核、員工培訓等人力資源制度。
3. 優(yōu)化人力資源流程，推動企業(yè)文化建設。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人事行政相關工作經驗。
3.有較強的組織協調能力和時間管理能力。