崗位內(nèi)容:
1. 人力資源管理:統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人事全模塊工作
2. 行政后勤管理:監(jiān)督食堂、宿舍、安保、保潔、車輛等后勤保障工作質量
3. 制度建設:制定和完善人事行政管理相關制度流程并推動執(zhí)行
4. 團隊管理:負責下屬員工的日常工作指導、培訓與績效考核
5. 政府關系:處理對外政府對接及項目申報工作
6. 費用控制:負責人事行政相關費用的預算編制和執(zhí)行控制
任職要求:
1. 人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 五年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊操作
3. 精通勞動法律法規(guī),具備良好的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力
4. 具有較強的服務意識和解決復雜問題的能力