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崗位職責：
1. 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進；
2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，維護員工檔案；
3. 負責員工五險一金（社保、公積金）的申報、繳納及日常管理；
4. 協(xié)助處理勞動關系相關事務，確保符合《勞動法》及公司政策；
5. 負責員工食堂的日常管理，包括供應商對接、餐食質(zhì)量監(jiān)督及費用核算；
6. 管理員工宿舍，協(xié)調(diào)入住、退宿及日常維護工作；
7. 完成上級交辦的其他行政及人事相關工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 年齡35歲左右；
2. 熟悉五險一金辦理流程及相關政策法規(guī)；
3. 了解《勞動法》及勞動合同管理，具備基礎的勞動關系處理能力；
4. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）；
5. 性格開朗，工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識；
6. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
薪資福利：
- 薪資：4000元/月
- 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐、交通補貼等。