崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司招聘需求篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer,盡快完成招聘任務(wù);
2. 維護(hù)招聘平臺(tái),積累招聘渠道和資源,提升個(gè)人招聘技巧;
3. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議;
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè);
2. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
3. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。