一、崗位職責：
1、協(xié)助制定和完善公司人事管理制度，規(guī)范人事各項流程；
2、獨立負責各類崗位招聘，包括但不限于：編制管理、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、錄用溝通等全流程工作；
3、負責人事信息管理與員工檔案的維護，以及人事報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4、協(xié)助上級開展績效考核與薪酬管理工作；
5、完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊的工作，有銷售團隊搭建、獵頭招聘、生物行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通表達能力，抗壓能力強、責任心強；
4、有較好的學習能力，思路清晰，獨立性強，善于分析思考問題。
三、公司福利：
1、周末雙休、試用期即繳五險一金、享受法定節(jié)假日及帶薪年假；
2、完善的培訓體系及晉升機制；
3、多樣的福利關(guān)懷：提供一日三餐的餐費補貼、豐富多樣的零食和飲料，還有節(jié)日福利、生日福利、定期團建等。